Materi Pak Pandani

PT Pertamina saat ini membutuhkan sumber daya manusia yang berkualitas dengan membuka program pengembangan SDM pada bulan Januari 2017 dengan info sebagai berikut:

Deskripsi pekrejaan:

1. Melakukan evaluasi dan verifikasi kebutuhan tenaga kerja, serta melaksanakan proses recruitment kandidat pekerja baru
2. Melakukan proses identifikasi critical position, key successor, dan succession planning
3. Melakukan penyusunan career path serta career planning untuk pekerja dan development program bagi pekerja
4. Melakukan pengelolaan performance management pekerja, serta menyelenggarakan proses competency assessment 
5. Melakukan pengelolaan hubungan industrial antara pekerja, management dan Serikat Pekerja
6. Melakukan pengelolaan proses internalisasi tata nilai dan budaya yang dibutuhkan organisasi serta mempertahankan budaya tersebut tetap hidup dalam perusahaan
7. Melakukan pengembangan desain struktur organisasi, job analysis dan job evaluation.

Persyaratan:

1. - Sarjana dari berbagai jurusan, diutamakan dari Manajemen SDM/Psikologi (Industri & Organisasi)
2. - S1 dengan pengalaman kerja min. 5 tahun di bidang Human Resources Management
3. - Menguasai kompetensi dasar yang meliputi: Talent Management, Reward Management, Organization Management, Industrial Relations dan HR Service Management.